株式会社長谷川は持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。
持続可能な開発目標(SDGs)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leaveno one behind)」ことを誓っています。
SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
地球温暖化問題が議論される中、国内においても再生可能エネルギーへの転換が注目されています。太陽光発電がこれからの国内の主電源たりえるエネルギーとして普及させることが重要だと考えております。
また、発電した電気を貯蔵できる蓄電池は自家消費・非常用の電源として、これからの設備として大きな役割を果たすと考えています。
「電気」という、現在必要不可欠なエネルギーの自給自足率を、再生可能エネルギーを通して高めることで、 地球環境に優しく、どんな時にも安心できる、クリーンなエネルギー社会を実現できると考えております。
昨今重大な災害に各地が見舞われる事態がおきていますが、現実的な、意識や備えが低いレベルにあります。株式会社長谷川は、啓蒙や備蓄品の紹介を通じ災害に対しての意識向上へ努めてまいります。
また、防災において自助が一番大切となり、前文の備えも大切な一つですが、エネルギーの自給自足も必要と考えており、太陽光発電・蓄電池・エコカー等などは環境保全やライフラインカット時大きな役割を持つと思います。
最終的な目標は、地域が災害に強く、クリーンな環境であるよう実現のため、各地の企業や皆様と協力関係を築いていき、地域や経済への貢献を行っていきたいと考えています。
全社員がそれぞれの分野の専門性に加え、様々な職分をカバーできるような社員育成の体制を目指しています。
そのため、営業・事務・管理の隔てを無くし、職種・男女が対等な立場での情報伝達・注意喚起ができるような環境を整備しています。
社員全員が常に最新情報を基に行動ができるよう、社内システムやインフラの構築にも力を入れています。